作风问题是什么意思(什么是党的第一发展问题)

1. 作风问题是什么意思,什么是党的第一发展问题?

党的的作风建设是党的第一发展问题。

作风问题是什么意思(什么是党的第一发展问题)

2. 清理是指什么?

一问责是对党的领导弱化、主体责任缺失,管党治党不力、发生严重违纪违法问题的,抓住典型,严肃问责,公开处理。“八清理”,是对超职数配备干部、违规进人问题,违规公费出国、公款旅游问题,乱收费、乱摊派问题,领导干部经商问题,滞留截留套取挪用财政专项资金问题,违规配车、用车问题,违规出让土地、违反规划调整容积率等问题,懒政怠政、不作为、不在状态问题,进行清理。

1、“一问责”,是对党的领导弱化、主体责任缺失,管党治党不力、发生严重违纪违法问题的,抓住典型,严肃问责,公开处理,严肃问责和通报曝光一批落实“两个责任”不力的典型,倒逼“两个责任”落实。重点解决严重违反党的政治纪律和政治规矩、党组织政治核心作用弱化、全面从严治党主体责任缺失、党风廉政建设监督责任缺位四个方面问题。

2、“八清理”具体包括:

(1)对“放管服”改革不到位问题进行清理。重点解决简政放权改革不到位、商事制度改革不到位、清单管理制度改革不到位、加强事中事后监管不到位、优化政府服务不到位等问题,加快转变政府职能,最大程度释放市场活力和社会创造力。

(2)对项目落地难问题进行清理。对照中央和河北省有关政策要求,聚焦解决市场主体反映的审批效率不高,土地、资金及相关配套要素供应不及时,承诺条件不兑现,服务不到位等突出问题,促进项目尽早落地投产。

(3)对政事政企政会职责不分、谋取不当利益问题进行清理。全面清理行政机关、事业单位、企业、行业协会商会存在的政事、政企(事企)、政会不分,职责不清、管理不严、违规兼职、权力寻租等问题,进一步转变职能、严格管理、优化环境。

(4)对落实治霾措施不力问题进行清理。围绕省委、省政府大气污染治理重点工作,聚焦突出问题和薄弱环节,健全网格化环境监管体系,着力解决制度措施不健全、工作执行不到位、监管责任不落实,完成任务疲于应付、弄虚作假、欺上瞒下等问题。

(5)对脱贫攻坚政策不落实问题进行清理。聚焦精准扶贫、精准脱贫,重点清理2015年11月中央扶贫开发工作会议以来脱贫攻坚政策不落实方面存在的突出问题,切实提高脱贫质量和贫困群众获得感。

(6)对招标投标不规范问题进行清理。对2016年7月以来依法必须进行招标的工程建设项目招标投标、公共资源交易平台运行服务不规范问题进行回头看,对2015年10月以来政府采购项目招标投标、药品集中采购不规范问题进行专项清理,进一步营造公开、公平、公正的市场环境。

(7)对设立“小金库”等违反财经纪律问题进行清理。在全省各级党政机关、事业单位、国有企业、社会团体,依法依规、全面清理未按规定审批开设银行账户或公款私存设立“小金库”问题,以及超标准超范围支出等问题,切实严肃财经纪律。

(8)对不作为、乱作为、慢作为问题进行清理。聚焦优化市场营商环境,全面清理和纠正“不作为乱作为慢作为”问题,促进全省各级干部讲政治守纪律、强担当转作风、优服务提效能。

3. 重疴沉疾什么意思?

重疴沉疾:“疴”是“病”的意思,“重疴”就是重病,“沉疾”也是重病的意思。形容病人无药可救了,也可解释久治不愈的病,或长期养成不易改变的癖好,,比如:作风问题积弊已久,没有“踏石留印、抓铁有痕”的意志,难以革除重疴沉疾。沉疴出自《晋书 乐广传》,客豁然意解,沉疴顿愈

4. 一切不以结婚为目的的男女关系都是不正当关系?

我不扣字眼,我大致同意一切不以结婚为目的地男女关系都是不正当的关系这句话,也就是说它是对的,但就算这句话真的对,难道不以结婚为目的的男女关系就没有了吗?哦,不好像很多,但存在的就是合理的,但合理的不一定合法!

首先,这个社会在每一个行业面都会有各自的规矩或者以法律为接线,越过了规矩越过了法律,那就是不对的,这就是社会规则,是统一的,而不是针对哪一个人!

就像不以结婚为目的的男女关系都是不正当的这句话,如果从法律上来说肯定没毛病,法律规定的结婚就需要有结婚证,只有领了结婚证,双方在一起才具有法律效应,也就是说有了这张结婚证,你们双方的一些行为都会受到法律的约束,如果在婚姻内违法,那法律自然会惩罚那个有过错的人,另一方的权利归得到充分的保证,而不被损害,从这个层面上来说,不以结婚为目的的男女关系都是不正当的,既然是不正当的,那就说明双方出现了什么有损另一方的行为,是不受法律保护的,到时候你只能自认倒霉!

其次,很多人虽然认同不以结婚为目的的男女关系都是不正当的,可现实中他们并不见得真的是以结婚为目的的谈恋爱,比如有的男人或者女人,纯粹就是玩世不恭,今天跟这个人约会,明天跟那个人拍拖,光顾着自己高兴,自己怎么高兴怎么来,他们的人生观在自己的权益受到伤害时,法律是不会帮助他们的!当然,不排除男女双方都是逢场作戏,玩玩而已!

最后想说,结婚后就成了婚姻,婚姻包含的东西太多太多了,比如责任义务包容理解信任等等等等,说一天一夜也说不完,总之,婚姻是庄重的严肃的!

也许很多人不以为然,如果对方这么认为,那我也只能顺对方太年轻,我相信岁数越大,经历的事情越多,越会懂得结婚后的婚姻对一个人意味着什么,不管男人还是女人都一样!所以我还是想劝那些玩世不恭的人,请正视不以结婚为目的的男女都是不正当的这句话!

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5. 寡妇最忌讳什么?

寡妇从字面意思上来看无疑是克夫,以致夫死,成为寡妇,虽说民间总是流传着许多的说法,但事实上真的有这种说法吗?

1、忌吃喜饼喜饼是喜气的象征,分发喜饼的习俗意在分享新婚的喜悦,并将婚讯藉由喜饼传达给每一位亲友。

2、忌二次上香很多传统家庭在嫁女之时都会在祖先或神灵供桌前告祭上香,女方除了要供奉礼饼,还要注意上香时,尽量不要将香头插歪,假如歪了,也不要将香拔出。

3、忌串门新娘子蜜月里不需到亲友家串门的禁忌是自古流传下来的。

4、忌说“再见”当结婚结束亲友离去时,新人与亲友都不可以说:“再见”,因为“再见”二字有分手与离别的含义,对新婚夫妇来说,此寓意非常不好。

5、忌孕妇送亲成亲之日,新娘出门时,孕妇不能相送。

6、忌婚后三日内留宿娘家根据传统习俗,在婚礼流程表中,婚后三日新郎会陪妻子一起回娘家,这叫“回门”。

6. 领导背后总说别人这那的?

确实很讨厌,从小的方面来说,这样的领导素养不高,从大的方面说,这个领导组织纪律性差,搞乱团队文化。

领导优秀于员工很正常,因为优秀才能指导和带领他人。也因此,领导日常的一项重要职责就是帮助员工提高能力,走向优秀。同时,当员工作风不够顽强,意志不够坚定,思想浮躁,工作做的不够好,结果不够理想等,领导也应该理直气壮地及时给予严厉批评和指正,因为这是领导的义务。如果领导能做到这些,员工常常不仅不反感,而且对于领导真诚为自己成长进步着想而提出的批评会很感激,就算是当下员工不理解和不太接受,以后随着年龄的增长和认识能力的提升也会非常很感激。

相反,有些领导对于员工的不足不管不问,其实就是对员工不负责任,属于失职。更恶劣的是,作为领导不仅不给员工指出不足,把矛盾解决在当下,弥补短板,而且背后很讨厌似的对员工评头论足,这种做法负面影响很大。

第一,领导的一言一行都代表着方向,代表着组织的意见。领导面对员工的不足,总是当面不讲,而是背后讲,会让员工认为自己被组织边缘化,被组织和领导弃用,认为自己再怎么努力也于事无补没有希望,所以员工对自己会失去信心,从而和组织不再一条心,甚至走向离职。事实上,或许这个员工只是某些小节上的小问题,如果领导善于帮助员工指出或指正,不仅不会丢失人才,而且会让人才更优秀,更有归属感,更有忠诚度。

第二,领导就是方向,领导的一言一行都对员工的行为具有指引性。领导总是背后说员工,而不是当面指出,那么员工一样会效仿,员工之间也总是当面不说背后乱说,致使团队人际关系紧张,缺乏基本的信任,甚至互相看不起和猜疑,团队既没合力,也不会有活力,更不会有战斗力。所以,一个糟糕的团队,一定有一个糟糕的领导。

第三,领导总是背后说员工,会失去员工的信任。员工不信任领导时,就不会直接向其反应问题,更不会主动和领导推心置腹交谈,有想法也不愿表达,那么领导得到的各种信息就会失真、变形,从而不利于领导正确决策。

我们平时不难看出,有些领导表面上员工见到他毕恭毕敬,点头哈腰,甚至紧张的不行,其实内心想着能躲则躲,不愿直面,内心讨厌的很,不得不见只是躲不开。究其因由就是这种领导平时善于搞权谋,不地道而喜欢背后出卖员工。

你要问我这种领导为什么会如此?皆因修养不够,能力不足,没有高度,不够自信,自己都没有真正把自己当着领导区别于一般员工。

7. 在处理违纪违法案件时?

这个肯定是依据现有法律法规来定性的,政府部门必须廉洁自律,坚决铲除不为人民群众谋福利收受红包礼品的“蛀虫”,身为公务人员知法犯法罪加一等,违反纪律违反规定要严惩不贷。

比如一般的违法违纪有渎职,工作上的不作为,没有履行自己的职责所在,这一般都会受到处分或者记过或者约谈等等。重大违纪比如贪污受贿,掩盖重大生产事故等。

每个部门都有规章制度,还有法律法规来约束公务人员,但是总有一些人抱着侥幸心理来以身试法,这次没有发现,下次也不会被发现,早晚有一天会为自己的行为付出代价的。

定性违纪违法可以依据部门里的规章制度,党员管理条例,法律法规来定性,这些都是依据,因为有的公务人员会入党,除了部门处分还要接受党内处分,如果涉及刑事或者民事纠纷就要接受法律的制裁或者赔偿,违法所得全部没收充公,同时还要坐牢罚款等等。

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